kertész andrás coachingkertész andrás tréningkertész andrás tanácsadás

Újévi tervező
Kertész András coach éves tervezés

Számodra minek az éve 2016? Segítek megtervezni!
Itt az új év, és ilyenkor óhatatlanul sokat gondolunk arra, hogyan sikerült az előző év, és miket szeretnénk elérni a karrierünkben és a magánéletünkben a következő évben.
Hogy erre külön figyelmet fordítsunk és leüljünk átgondolni, az ritkán sikerül. Ebben szeretnék segíteni azzal, hogy amikor pár napja elkészítettem a saját 2016-os tervemet, összeszedtem nektek, milyen lépések mentén érdemes végiggondolni mindezt...

 

Párizs - Bánt az agresszió!

Régóta fogalmazódik bennem ennek a blogbejegyzésnek a gondolata. Ez volt az utolsó csepp a pohárban, most hagyom, hogy kijöjjön.
Milyen érdekes! Igazából nem a másik ember viselkedése az, ami a legnagyobb feszültséget tudja kelteni, hanem az, hogy nincs rá adekvát, megnyugtató, kész válaszunk...

 

Kertész András coachKertész András INTERJÚ 2014
A coachingban az egyik legfontosabb dolog a kémia. Kapcsolódás coach és ügyfél között, termékeny együttlét, értő figyelem, tisztelet és titoktartás.

Hogy ez létrejöhessen, fontos, hogy a coachee (az ügyfél), azaz ÖN megismerje leendő segítőjét. Most sok mindent megtudhat rólam.
Ajánlom szeretettel a következő írást...

 

 

 

Minden idők 15 legnagyobb vezetője

Légy te is jó vezető!Böngészés közben bukkantam rá erre a listára.
Az élet normál kerégvágásában vannak olyanok, akik képesek befolyásolni sok más embert is. Ezek az emberek néha gyöngyszemek, hiszen a puszta jelenlétükkel és a karizmájukkal hatnak másokra, és ha használják tehetségüket, jó dolgok születhetnek. Sok nagyszerő vezető élt a világ számtalan pontján, és néhányan közülük nem is csupán a saját országukra voltak nagy befolyással, hanem az egész világra.Persze van, amikor komoly erkölcsi aggályok merülnek fel a tevékenységükkel kapcsolatban.
Ki és miért jó vezető? Hogyan válhatunk azzá? Milyen befolyása van a környezetnek?
Ide kattintva megnézheti a listát...tovább

 

 

Út a döntésigÚt a döntésig.

"Igazából mindig tudjuk, hogy a feldobott érme melyik felét szeretnénk felül látni."


A fenti mondat A második Marigold Hotel címő filmben hangzott el, és úgy eltalált, hogy blogbejegyzés lett belőle. Miért? Mert mi emberek általában nagyon nehezen döntünk. Mert megszenvedjük az utat, ami a változást jelentő döntésig vezet... tovább

 

2 ÚJ TRÉNING (nem csak) COACHOKNAK

Jó érzés, ha az embert felkérik valamire. Nem tolakszik előre, nem beszél rá senkire semmit, csak teszi a dolgát, és a környezete felismeri, hogy az, amit tud és csinál fontos és hasznos.
Jó dolgom van, mert velem ez történt, és mostantól amellett, hogy leendő coachoknak oktatom az Akadémián a Personal Brandinget és a Metakommunikációt, szeretném ezt elérhetővé tenni személyes fejlesztési folyamat keretében minden coachnak és segítő szakmában dolgozó szakembernek.